System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences._i5q2s9t.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 Структура / МБОУДОД "ДООЛ "Соснячок" / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:

Добро пожаловать на официальный сайт МАУДО "ДООЛ "Соснячок" города Шумерли Чувашской Республики!

директор
Краснова Елена Леонидовна
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Руководство. Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода)
Вакансии (приём на работу)
Информация
Как добраться до лагеря?
Независимая оценка качества предоставления образовательных услуг
Фотоотчеты
Подписка на новости
Get Adobe Flash player
Структура
Положение о Наблюдательном совете
Положение о общем собрании тудового коллектива
Положение о Педагогическом совете

(Из устава МАУ ДО "ДООЛ "Соснячок" г. Шумерля)

VI. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

6.1. Управление Учреждения осуществляется в соответствии с Федеральным Законом от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», настоящим Уставом на принципах демократии, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Формами самоуправления учреждения является Общее собрание трудового коллектива.

6.2. Органами управления Учреждения являются Наблюдательный совет, директор Учреждения, Педагогический Совет, Общее собрание трудового коллектива.

6.3. Совещательный орган - совет родителей.

6.3.1 В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении создается совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

Решения совета родителей (законных представителей) становятся обязательными, после утверждения их приказом по Учреждению.

В случае отказа директора приказом по Учреждению утвердить решение совета

Родителей (законных представителей), члены данного органа вправе требовать объяснение причин, в том числе в письменном виде.

6.4. Наблюдательный совет Учреждения .

6.4.1 В Учреждении создается наблюдательный совет в составе не менее, чем пять и не более, чем одиннадцать членов.

В состав наблюдательного совета Учреждения входят представители учредителя,

представители органов местного самоуправления, на которые возложено управление муниципальным имуществом, и представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности. В состав наблюдательного совета Учреждения могут входить представители работников Учреждения. Количество представителей государственных органов и органов местного самоуправления в составе наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета Учреждения. Не менее половины из числа представителей государственных органов и органов местного самоуправления составляют представители органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения. Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета Учреждения.

6.4.2 Срок полномочий наблюдательного совета Учреждения пять лет.

6.4.3 Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета неограниченное число раз.

6.4.4.Члены наблюдательного совета исполняют свои обязанности безвозмездно. При этом их личные документально подтвержденные расходы, непосредственно связанные с работой в данном органе (на проезд к месту заседаний, приобретение необходимой литературы, канцелярских принадлежностей, оргтехники и др.) компенсируются Учреждением.

6.4.5 Полномочия члена наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

по его личной просьбе, в случае невозможности исполнения им своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев, в случае привлечения его к уголовной ответственности.

Полномочия члена наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем государственного органа или органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

- прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

- могут быть прекращены досрочно по представлению указанного государственного

или органа местного самоуправления.

6.4.6. Работу наблюдательного совета организует председатель наблюдательного совета. Он созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

6.4.7 Председатель наблюдательного совета избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.

6.4.8 Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

6.4.9 В отсутствие председателя наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

6.4.10 Заседания наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию учредителя, члена наблюдательного совета или директора Учреждения.

6.4.11 Заседание наблюдательного совета является правомочным, если все члены наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов наблюдательного совета. Передача членом наблюдательного своего голоса другому лицу не допускается.

Каждый член наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета.

6.4.12 При подготовке к проведению заседания наблюдательного совета его председатель определяет:

- форму проведения заседания (совместное присутствие членов наблюдательного совета или заочное голосование);

- дату, место, время проведения заседания, а в случае проведения заседания в форме заочного голосования  - дату окончания приема бюллетеней для голосования и почтовый адрес, по которому должны направляться заполненные бюллетени;

- повестку дня заседания наблюдательного совета;

- порядок сообщения членам наблюдательного совета о проведении заседания наблюдательного совета;

- перечень информации (материалов), предоставляемой членам наблюдательного со­вета при подготовке к проведению заседания, и порядок ее предоставления;

- форму и текст бюллетеня для голосования, в случае голосования бюллетенями.

6.4.13 Сообщение о проведении заседания членов наблюдательного совета должно быть сделано не позднее, чем за 15 дней до даты его проведения. В указанные сроки сообщение направляется каждому члену наблюдательного совета заказным письмом или вручается лично под роспись.

6.4.14 При определении наличия кворума и результатов голосования учитывается мнение члена наблюдательного совета, отсутствующего на его заседании по уважительной причине, представленное в письменной форме.

6.4.15. Каждый член наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета.

6.4.16. Наблюдательный совет вправе принимать решения путем проведения заочного голосования.

6.4.17. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

1. Предложения учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения.

2. Предложения учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств.

3. Предложения учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения о его ликвидации.

4. Предложения учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

5. Предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.

6. Проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

7. По представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения.

8. Предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно.

9. Предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок.

10. Предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

11. Предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета.

12. Вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

По вопросам, указанным в пунктах 1 - 4 и 8 наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета Учреждения.

По вопросу, указанному в пункте 6 наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется учредителю Учреждения. По вопросам, указанным в пунктах 5-11 наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений наблюдательного совета Учреждения.

Документы, представляемые в соответствии с пунктом 7, утверждаются наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются учредителю Учреждения.

По вопросам, указанным в пунктах 9, 10 и 12 наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в пунктах 1 - 8 и 11 даются

большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.

Решения по вопросам, указанным в пунктах 9 и 12 принимаются наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.

Решение по вопросу, указанному в пункте 10 принимается наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона от 03 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных Учреждениях».

6.4.18 По требованию наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета Учреждения.

6.4.19. Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

6.4.20. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

6.4.21. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

6.5. Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с ним трудового договора.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

Директор решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя. 

Сроки полномочий директора Учреждения, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором.

Пределы компетенции директора определяются настоящим Уставом.

Директор Учреждения:

действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему уставом;

несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за деятельность Учреждения, включая невыполнение функций, определенных уставом Учреждения, жизнь, здоровье детей и работников Учреждения во время нахождения в Учреждение, нарушение прав, свобод детей и работников Учреждения; соответствие форм, методов и средств организации воспитательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей.

планирует, организует и контролирует деятельность лагеря, отвечает за качество и эффективность его работы;

несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время нахождения в Учреждении, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

обеспечивает предоставление родителям (законным представителям) и детям полную и своевременную информацию об их обязанностях, правах, условиях пребывания детей в Учреждении и о предоставляемых детям услугах; к детям должно проявляться уважительное и гуманное отношение со стороны работников учреждений.

Трудовой договор с директором Учреждения заключается и расторгается по решению Учредителя. 

6.5.1. К компетенции директора Учреждения относится решение следующих вопросов:

- осуществление текущего руководства деятельности Учреждения;

- планирование, организация и контроль оздоровительной, воспитательной, методической, творческой и хозяйственной деятельности Учреждения;

- соблюдение финансовой дисциплины;

- сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения;

- заключение без доверенности от имени Учреждения договоров и иных сделок, обеспечение выполнения заключенных договоров и иных сделок, выдача доверенностей;

- утверждение штатного расписания Учреждения в пределах выделенных средств фонда оплаты труда, распределение должностных обязанностей; структуры Учреждения, Положения об оплате труда работников Учреждения, Положения о премировании работников Учреждения; Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных актов Учреждения;

- подписание финансово-отчетных документов Учреждения, заключение коллективного договора;

- в пределах своей компетенции издание приказов и распоряжений, обязательных для всех работников Учреждения;

- представление по требованию Учредителя необходимой документации по Учреждению, оказание содействия в проведении проверок;

- представление интересов Учреждения без доверенности во всех государственных и иных органах и организациях;

- подбор, прием на работу и расстановку работников, перевод с одной должности на другую, увольнение, поощрение и наложение на них взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- установление заработной платы работникам Учреждения, а также надбавок и доплат в пределах имеющихся средств в соответствии с действующим законодательством;

- решение других вопросов деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом.

6.5.2. Директор Учреждения несет ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач перед Учредителем,  в соответствии с действующим законодательством:

- за нарушения обязательств по выполнению муниципального задания;

- за нецелевое расходование финансовых средств, выделенных Учредителем на выполнение муниципального задания;

- за сохранность закрепленного за Учреждением имущества, его своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленение территории;

- за нарушения договорных и расчетных обязательств, иных правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации;

- за состояние учета, своевременность и полноту представления налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности по установленным формам в соответствующие органы;

- за своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

- за жизнь и здоровье детей, а также работников во время отдыха и оздоровления, соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;

- за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом, в том числе перед отдыхающими, их родителями (законными представителями), государством, обществом, Учредителем.

6.5.3. Директор Учреждения несет полную ответственность за работу Учреждения в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и должностной инструкции.

6.5.4. Директор Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению. В случаях, предусмотренных федеральными законами, директор Учреждения возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

6.5. Общее собрание трудового коллектива.

Общее руководство Учреждением осуществляет общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива является формой самоуправления Учреждения в виде его органа самоуправления, обеспечивающего возможность участия всех работников в управлении Учреждением.

6.5.1 К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, положения о премировании работников Учреждения;

- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- избрание представителей работников в наблюдательный совет Учреждения;

- определение тайным голосованием первичной профсоюзной организации, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора;

- утверждение коллективных требований к работодателю;

- решение вопросов образовательной деятельности, дисциплинарных вопросов, вопросов организации охраны труда, техники безопасности, пожарной, антитеррористической безопасности и санитарно-гигиенических требований;

- решение вопросов организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- решение вопросов совершенствования материально - технической базы Учреждения, благоустройства его помещений и территории;

- решение других вопросов, отнесенных действующим законодательством к компетенции общего собрания трудового коллектива.

6.6.2. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не

2 раз в год. Инициатором созыва собрания трудового коллектива может быть учредитель,

директор Учреждения.

6.6.3. Общее собрание трудового коллектива признается полномочным, если в нем

принято участие не менее 2/3 от общего числа работников Учреждения.

6.6.4. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

6.6.5. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников.

6.6.6. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, фиксируются в протоколе общего собрания трудового коллектива.

6.6.7. Для ведения собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

6.7. Управление педагогической деятельностью в Учреждении осуществляет педагогический совет.

6.7.1 Педагогический совет состоит из всех педагогических работников Учреждения.

6.7.2 К компетенции педагогического совета относится:

- определение направления образовательной деятельности Учреждения;

- отбор и утверждение образовательных программ для использования в Учреждении;

- обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта;

- рассмотрение вопросов организации дополнительных услуг родителям (законным  представителям);

- заслушивание отчетов директора Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ;

- обсуждение годового календарного учебного графика;

- принятие решения о выдвижении кандидатур из числа обучающихся Учреждения на награждение стипендиями, педагогических работников Учреждения ведомственными наградами;

- принятие решения об исключении обучающегося за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего устава, за нанесение материального ущерба Учреждению;

6.7.3. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало половина присутствующих. На заседаниях педагогического совета и с его разрешения могут присутствовать родители (законные представители) (с правом совещательного голоса), избранные на совете родителей.

6.7.4. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и соответствующее (не противоречащее) законодательству, является обязательным.

6.7.5 Председатель педагогического совета:

- организует деятельность педагогического совета;

- информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней;

- регистрирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку заседания педагогического совета;

- контролирует выполнение решений педагогического совета;

- отчитывается о деятельности педагогического совета перед учредителем.

 

 

Послание Президента России Федеральному Собранию РФ
Послание Главы ЧР Госсовету Чувашской Республики
2018 год - Год Добровольца
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"
Школа безопасности
Летняя оздоровительная кампания 2018
Первая скорая помощь
Уполномоченный по правам ребёнка
Противодействие коррупции
Любимые песни
Содействие детскому отдыху
Детские интернет-журналы
Реквизиты
<Декабрь 2018>
ПнВтСрЧтПтСбВс
262728293012
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456
Rambler's Top100 TopList